关于严格遵守“六条禁令”，加强政风行风建设实施办法
“六条禁令”是市委、市政府加强机关作风建设，树立机关良好形象，促进科学发展的重要举措，遵守“六条禁令”是公职人员最基本的行为规范，是加强行风政风建设的具体体现。为更好地贯彻落实“六条禁令”，现制定以下实施办法：
一、 加强领导，健全机制
为认真抓好“六条禁令”贯彻落实，中心成立“六条禁令”督查小组，组长由中心主任魏雄杰担任；副组长：张建慧、袁伟钢、张伟、陈俊杰、文尚春；成员：陆大钧、周文红、陈钊、宋万蝉、王亚林、易剑飞、张建平、翟凤娥、祝晓静、刘莉红。将贯彻执行“六条禁令”工作纳入党风廉政责任制范围，实行一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，中心各科科长为科室第一责任人，负责本科室人员执行“六条禁令”的日常监督和管理。督查小组实行轮流值班、定期与不定期抽查机制，负责监督检查“六条禁令”的执行情况，对督查中发现的违纪行为进行登记并提出处理意见。
二、 加强宣传，提高认识
为使每位干部职工对“六条禁令”的内容熟记于心，熟记于脑，利用此次通报的契机，从正反两面加大对“六条禁令”的宣传学习力度。
（1）进一步强化学习。一是要召开支部大会，组织全体党员学习贯彻“六条禁令”及有关文件精神，充分发挥党员干部在贯彻“六条禁令”、建设良好行风政风中的先锋模范作用；二是组织全体干职工深入学习“六条禁令”、《关于认真落实谢亦森书记重要批示，进一步抓好“六条禁令”贯彻执行的通知》和《优化发展环境督查组通报第一号》等相关文件精神以及中心规章管理制度，让“六条禁令”深入每一位干职工的思想，做到知与行的统一。
（2）开展警示教育。通过对两位违纪人员的严肃处理和公开深刻检查，对违反“六条禁令”情况起到威慑作用，进一步促进工作作风的转变。
（3）组织“六条禁令”相关内容的学习考试。真正让每一位干部职工了解“六条禁令”的内容，并自觉遵守。
三、 自查自纠，强化措施
按照“六条禁令”的内容和要求，各科室对科内工作人员是否存在违纪现象进行一次自查自纠，对可能存在的违纪隐患进行认真排查，各科室必须在
四、 完善规章，注重长效
为了将“六条禁令”各项内容落到实处，真正做到“有令必行、有禁必止、违纪必罚、有罚必依”，对照“六条禁令”的具体要求，对中心原有各项规章管理制度进行修改完善，现规定如下：
（一） 严格计算机使用管理，各科室电脑严禁安装QQ聊天、棋牌类游戏和炒股软件，严禁上班时间玩游戏、炒股和聊天。
（二） “江西卫生应急通”（腾讯通）仅用于与工作有关的文件传输、信息发送及其它通讯联络，严禁利用腾讯通软件聊与工作无关的内容。
（三） 各科室来客接待用餐，中午一律不准上酒。同城联系工作一律不准吃请。县市区及外地来客，每科仅限一人做陪。
（四） 凡被发现查处有违反“六条禁令”行为的当事人及其所在科室，一律取消年终先进评选资格，并处所在科室目标管理考评5分罚分和当事人相应罚款。
五、 严明纪律，违纪必罚。
自文件下发之日起，凡违反“六条禁令”的，必须写出深刻检讨，并在全体干部职工大会上作公开检查。同时，中层干部违反的，一律停职反省并处以300元罚款；其他干部和职工违反的，一律处以200元罚款；临时聘用人员违反的，一律予以辞退并处以100元罚款。凡被中心督查小组查处的违纪人员，每次处以当事人100元罚款，扣除所在科室目标管理考评分5分，与津补贴发放挂钩，并在职工大会上作公开深刻检查。